L’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) accueillera à Paris, du 26 au 30 octobre 2026, un rassemblement international réunissant vingt jeunes femmes leaders d’Afrique, d’Europe et d’Amérique du Nord. Soutenu par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, cet événement s’inscrit dans le cadre de la diplomatie économique et de l’autonomisation professionnelle des femmes au sein de la Francophonie.
Pensé comme la deuxième étape d’un programme pluriannuel structurant, cette rencontre parisienne entend créer des ponts durables entre les écosystèmes d’affaires francophones. Les participantes, toutes âgées de moins de 35 ans, bénéficieront de quatre jours d’échanges intenses, d’ateliers stratégiques et de rencontres institutionnelles pour accélérer le développement de leurs projets respectifs.
Une initiative internationale au cœur de la diplomatie économique
La coopération internationale multilatérale s’appuie désormais fortement sur la jeunesse et l’entrepreneuriat à impact social. L’Office franco-québécois pour la jeunesse orchestre ce projet stratégique en partenariat étroit avec Québec jeunesse monde et le Bureau international jeunesse de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Ce réseau d’organisations publiques vise à stimuler la mobilité professionnelle et l’intégration économique des jeunes dirigeantes. Dans un contexte mondial où la compétitivité et la croissance des entreprises reposent sur la diversité de leurs gouvernances, cette initiative apporte des réponses concrètes aux défis du recrutement, du financement et du mentorat international.
Cette dynamique d’expansion s’inscrit dans un mouvement global où les nominations de dirigerantes à des postes stratégiques de gestion et de direction, à l’image des mouvements récents observés au sein d’entreprises majeures telles que Data4 nomme Stéphanie Besnier CFO pour accélérer son expansion stratégique en Europe, illustrent la montée en puissance de l’expertise féminine dans la finance et les technologies.
Sept territoires francophones réunis à Paris
La sélection des vingt participantes reflète la diversité géographique et sectorielle de l’espace francophone. Les déléguées sélectionnées sont issues de sept pays et régions partenaires, apportant des perspectives variées sur l’économie et la transition sociétale.
Elles interviennent dans des domaines d’activité stratégiques pour le développement territorial et culturel de leurs nations. Le tableau ci-dessous détaille la répartition géographique et les axes majeurs représentés lors de ce sommet de Paris :
| Territoire représenté | Secteurs d’activité principaux | Objectifs d’impact local |
|---|---|---|
| Arménie | Économie numérique et culture | Digitalisation et valorisation du patrimoine |
| Belgique (Fédération Wallonie-Bruxelles) | Innovation sociale et sport | Inclusion par le sport et soutien associatif |
| Canada (Québec) | Technologies et entrepreneuriat vert | Décarbonation et accélération de start-up |
| République du Congo | Commerce et développement communautaire | Autonomisation des femmes rurales et artisanat |
| France | Services, finance et transition écologique | Égalité professionnelle et gouvernance |
| Sénégal | Agroalimentaire et industrie créative | Transformation locale et exportation régionale |
| Tunisie | Ingénierie, santé et entrepreneuriat social | Inclusion économique et santé pour tous |
Outre l’exercice de leurs fonctions de directrices ou fondatrices, ces jeunes femmes de moins de 35 ans partagent un engagement fort en faveur de l’égalité des genres dans leurs communautés d’origine respectives.
Les objectifs majeurs du programme d’octobre 2026
Le rassemblement d’octobre 2026 ne se limite pas à des conférences théoriques. Il s’articule autour d’un parcours d’immersion conçu pour favoriser les opportunités de partenariats commerciaux transfrontaliers.
Au cours des quatre jours de programme à Paris, les vingt déléguées participeront à des sessions de travail axées sur des problématiques managériales et financières directes :
- Accès aux financements internationaux : Analyse des leviers de capital-risque et des subventions publiques dédiés à l’entrepreneuriat féminin.
- Mentorat et réseaux de décision : Mises en relation stratégiques avec des décideurs économiques européens et canadiens.
- Bâtiment d’alliances stratégiques : Signature de conventions de partenariat transcontinental pour la croissance des PME francophones.
- Pratiques de gouvernance inclusive : Élaboration de chartes partagées pour favoriser la parité dans les postes de direction.
Les enjeux financiers des projets portés par ces jeunes leaders rejoignent les impératifs mondiaux de modernisation des organisations, que l’on retrouve également dans le secteur de la logistique et de la direction financière comme le montre l’actualité avec DHL Express France nomme Alban Biebuyck au poste de Directeur Financier pour structurer les investissements à long terme.
Des retombées attendues pour l’écosystème francophone
L’institutionnalisation de ces rencontres internationales vise à construire un maillage solide au sein du grand réseau de la Francophonie économique. La présence active du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères confirme la volonté de la France de soutenir les initiatives de jeunesse à forte valeur ajoutée.
À la suite de ce séjour parisien, les participantes constitueront un réseau permanent de mentorat destiné à soutenir les cohortes futures. Cette démarche collaborative garantit un suivi régulier des indicateurs de réussite commerciale et sociale des entreprises accompagnées.
FAQ sur le rassemblement du leadership féminin francophone
Quand et où se déroule le rassemblement des jeunes femmes leaders ?
Le rassemblement international organisé par l’Office franco-québécois pour la jeunesse se tiendra à Paris du 26 au 30 octobre 2026, réunissant vingt entrepreneures pendant quatre jours.
Quels sont les pays participants à cette édition 2026 ?
Les participantes viennent de sept territoires francophones distincts : l’Arménie, la Belgique, le Canada (Québec), la République du Congo, la France, le Sénégal et la Tunisie.
Quels sont les critères pour intégrer ce programme de leadership féminin ?
Les candidates sélectionnées doivent être âgées de moins de 35 ans, diriger une activité dans les domaines économique, culturel, sportif ou social, et s’engager activement pour la promotion de l’égalité des genres.
Com informações de Portal de Notícias
